Idealny programista .NET to marzenie niejednego pracodawcy. Jego praca na bowiem ogromny wpływ na jakość wykonywanych usług. W firmie IT programiści mają więc szczególną rolę. Nie tylko tam jednak liczy się charakter programisty. Również w mniejszych firmach, w których dział IT jest działem wspierającym, bardzo ważne jest to, jak pracuje programista.
Jakie cechy są więc w szczególności doceniane przez rekruterów?
Programista .NET powinien szczególnie zadbać o rozwój kompetencji miękkich. Często są one pomijane w procesie edukacji w szkołach wyższych. Nie przywiązuje się do nich wagi również na płatnych kursach specjalistycznych. Zdobycie umiejętności merytorycznych jest już wystarczająco wymagające, przez co niektórzy programiści nie mają wystarczająco dużo motywacji do poprawienia swoich umiejętności miękkich. Jest to jednak nie tylko przewaga na rozmowie kwalifikacyjnej, ale także w późniejszej karierze. Programiści z rozwiniętą inteligencją emocjonalną mają bowiem większe szanse na zostanie kierownikiem projektu.
Dobry programista .NET musi umieć pracować zespołowo. Może się wydawać, że praca taka jest bardzo samodzielna i rzeczywiście tak jest, jednak wszelkie ustalenia wymagają porozumienia się zespołowo. Ponadto, przy większych projektach pracuje najczęściej więcej, niż jeden programista, co powoduje, że umiejętność współpracy ma kluczowe znacznie dla ostatecznego efektu usługi, nad którą pracują programiści.